Wir brauchen niemandem American Express vorzustellen. Das an der New Yorker Börse notierte Unternehmen bietet seit Jahren Finanzlösungen für Unternehmen an und bietet ständig Produkte und Kundenservice von Weltklasse an. Aufgrund der dynamischen Entwicklung der polnischen Niederlassung hat Amex die Beschäftigung deutlich erhöht. Das Unternehmen legt großen Wert auf seine Mitarbeiter und betont, dass Leistung für sie der Schlüssel ist, aber niemals auf Kosten des Verlustes von Teammitgliedern. Die neu rekrutierten Mitarbeiter mussten geschult werden. Die Organisation bat uns, ein professionelles Schulungszentrum für ihre neuen Mitarbeiter zu schaffen. Der Raum musste jedoch einen ebenso hohen Standard aufweisen wie das neu geschaffene Büro von American Express Polen. Das Unternehmen vertraute ShareSpace die Lösung dieses Problems an.

Von der Aufgabe zur Lösung, in weniger als 2 Wochen

Wir nähern uns unseren Kunden immer durch das Prisma ihrer geschäftlichen Bedürfnisse. Nach dem ersten Treffen wussten wir, dass wir kreativ sein mussten. Wir beschlossen, schnell zu handeln. Wir stellten eine Liste von Räumen zur Verfügung, die auf die Kundenbedürfnisse eingingen, die wir erhielten, wobei wir die Werte von American Express berücksichtigten: "Unsere Kunden erwarten das Beste - und unsere Teams sind stolz darauf, dass sie es bieten können. Wir glauben, dass wir ein besseres Unternehmen sind, wenn alle beteiligt sind, geschätzt werden und einander vertrauen können". Wir haben uns um den gesamten Prozess gekümmert. Wir haben in jeder Phase Unterstützung geleistet, von der Raumsuche über die Verhandlungen bis zu dem Zeitpunkt, an dem wir einen fertigen Vertrag liefern konnten.

Ihre Umgebung zählt!

Wir arbeiten schnell. Ein High-End-Raum, der allen Schulungsanforderungen von Amex gerecht wird. Projektoren, Tribünen und sogar moderne Computer für 65 Personen. Wir haben uns um jedes Detail des Schulungsraums gekümmert, wobei wir besonderen Wert darauf legten, die Harmonie zwischen den Werten der Organisation und dem angebotenen Raum zu wahren. "Wir schätzen unsere starken Beziehungen zu unseren Kunden und definieren sie danach, wie gut wir uns um sie kümmern". Infolgedessen haben alle neuen Mitarbeiter eine Ausbildung unter komfortablen Bedingungen durchlaufen und sind nun dauerhaft mit dem Unternehmen verbunden.