Letztes Jahr sagte Twitter-CEO Jack Dorsey, dass Twitter-Mitarbeiter immer in der Lage sein werden, aus der Ferne zu arbeiten. Seine Worte machten Schlagzeilen. Es gab Spekulationen, dass große Technologieunternehmen nach dem Ende der Pandemie hauptsächlich in Form von Remote Work arbeiten werden. Heute scheint es, dass dies nicht passieren wird.
In diesem Monat kündigte Google an, Mitarbeiter zurück ins Büro zu holen. Die Personaldirektorin von Google, Fiona Cicconi, erklärte, dass Mitarbeiter, die mehr als 14 Tage im Jahr von zu Hause aus arbeiten möchten, dies ab dem 1. September beantragen müssen. Von ihnen wird auch erwartet, dass sie täglich in der Nähe ihres Büros wohnen.
Google investiert in Büros
Auch Google will dieses Jahr über 7 Milliarden US-Dollar in US-Büros und Rechenzentren investieren. Damit werden mindestens 10.000 zusätzliche Vollzeitstellen geschaffen.
Der Riese wird über 1 Milliarde Dollar in Kalifornien und 250 Millionen Dollar in New York investieren. Das Unternehmen plant auch, weitere Niederlassungen zu erweitern, darunter Atlanta, Washington und Chicago.
– Ich denke, dass Unternehmen ihre Immobilienstrategien langsam aber sicher auf ein Satellitenarbeitssystem umstellen werden. Die Büros werden beginnen, als Projekt-Hubs auf einer “Come-as-you-need”-Basis zu fungieren – sagt Robert Chmielewski, CEO und Mitbegründer von ShareSpace. – In diesen Büros wird viel Wert auf Konferenzeinrichtungen, Treffpunkte und verschiedene Arten von Arbeitsplätzen gelegt, die an die unterschiedlichen Bedürfnisse des Teams angepasst sind. Diese Strategie wird durch flexible Arbeitsplätze in Städten bereichert. Die Idee ist, Mitarbeitern den Zugang zu professionellen Arbeitsplätzen in der Nähe ihres Wohnorts zu ermöglichen – fügt er hinzu.
Facebook öffnet seinen Hauptsitz wieder
Im März kündigte Facebook an, seinen Hauptsitz im kalifornischen Menlo Park angesichts der sich stetig verbessernden Gesundheitslage am 10. Mai wieder für 10 % seiner Mitarbeiter zu öffnen. Das Unternehmen sagt, es werde seine größten Standorte voraussichtlich nach dem 7. September mit einer Auslastung von 50 % eröffnen.
Eine Sprecherin des Unternehmens, Chloe Meyer, kündigte an, dass alle Sicherheitsmaßnahmen umgesetzt würden, einschließlich sozialer Distanzierung, Masken und obligatorischer wöchentlicher Tests.
Microsoft und Uber öffnen wieder
Ende März begannen Microsoft und Uber mit der Wiedereröffnung ihrer Hauptsitze. Uber eröffnete einen neuen Campus in Mission Bay in San Francisco für ca. 20 % der Arbeitnehmer, was ihnen eine freiwillige Rückkehr ermöglicht.
Microsoft empfiehlt, in Zukunft “teilweise (weniger als 50 % der Zeit) als Standardlösung für die meisten Rollen” von zu Hause aus zu arbeiten.
Twitter hat kein Datum für die Rückkehr ins Büro festgelegt, wird jedoch den Prozess für 20 % der Mitarbeiter starten. In den ersten Tagen der Pandemie kündigte das Unternehmen an, dass seine Mitarbeiter immer aus der Ferne arbeiten können. Derzeit erwartet der Riese jedoch, dass sich die meisten Mitarbeiter für ein gemischtes oder hybrides Modell entscheiden.
Remote Work namens “Aberration”
Auch an der Ostküste der Vereinigten Staaten sind Veränderungen in der Herangehensweise an Fernarbeit sichtbar. Arbeitgeber der Finanzbranche haben in diesem Jahr angekündigt, dass die Büros nicht verschwinden werden. David Solomon, CEO von Goldman Sachs, sagte, dass “Fernarbeit nicht die neue Normalität ist, sondern eine Abweichung, die wir so schnell wie möglich beheben werden.” Jes Staley, CEO von Barclays, äußerte sich im Januar ähnlich.
Mit dem Aufkommen von Impfstoffen und der Ermüdung der Mitarbeiter, die aus der Ferne arbeiten, scheint die Rückkehr ins Büro nahe zu sein. Vor allem für große Technologieunternehmen, die im Laufe der Jahre Milliarden für High-End-Büros ausgegeben haben.
AXA investiert in Büros
„Die Pandemie zeigt, dass viele Aufgaben aus der Ferne erledigt werden können, aber auf lange Sicht reduziert das Remote Work die Produktivität“, sagt Thomas Jodar. Direktor für Geschäftsentwicklung in ShareSpace.– Unternehmen möchten, dass ihre Mitarbeiter zurück ins Büro gehen. Online-Kommunikationsplattformen können den persönlichen Kontakt nicht ersetzen. Und der Kontakt ist entscheidend für die Organisationskultur – stellt er fest.
Anders sieht es in Europa aus, wo in einigen Ländern noch Lockdown in Kraft ist. Dennoch hat eine der weltweit größten Anlageberatungsgesellschaften, AXA Investment Managers, letzte Woche 799 Millionen Euro zur Verwendung in Europa mit Schwerpunkt Großbritannien, Deutschland und Frankreich eingesammelt.
Der Großteil der Mittel wird den Büros in den Großstädten zugewiesen. „Um eine solche Wachstumsstrategie umzusetzen, muss man darauf vertrauen können, dass Büros eine Zukunft haben“, sagt Ian Chappell, Head of Development and Value Added Funds bei Axa IM Alts.
Wie sieht die Zukunft der Büros aus?
Wir bei ShareSpace glauben nicht nur an die Zukunft des Büros, sondern gestalten auch gerne einen Arbeitsplatz, der den geschäftlichen Anforderungen in Zeiten der „neuen Normalität“ gerecht wird. Es geht nicht darum, nach dem gleichen Modell wie vor der Pandemie ins Büro zurückzukehren oder darauf zu bestehen, aus der Ferne zu arbeiten. Stattdessen ist es möglich, sich an Veränderungen anzupassen und ein flexibles Arbeitsmodell zu schaffen, das sowohl die Mitarbeiterzufriedenheit als auch die Produktivität erhöht. Und wir können es für Dich tun!
